-
Interim supply chain
Zoekt u naar een geschikte kandidaat om op interim-basis in de supply chain van uw bedrijf aan de slag te gaan? Wij helpen bedrijven die tijdelijk ondersteuning nodig hebben binnen hun supply chain of logistieke team. Wanneer een van uw teamleden onverwacht wegvalt, of uw bedrijf ondergaat een verandering, is het belangrijk om deze positie weer snel in te vullen. Wij beschikken over een groot netwerk ervaren kandidaten met kennis van supply chain processen. Samen met u vinden we de meest geschikte persoon om uw interim-opdracht binnen uw team uit te voeren.
Hieronder lees u meer over de verschillende domeinen.
Managementposities binnen supply chain management
Een kandidaat die op interim-basis op een managementpositie van het supply chain team aan de slag gaat, moet ervaring hebben met leiding geven. Het is belangrijk dat hij of zij mensen kan aansturen, een visie kan ontwikkelen en uitdragen en goed met mensen om kan gaan.
Een brede kennis van verschillende processen maakt het mogelijk om alle werkzaamheden binnen de supply chain te overzien en weloverwogen beslissingen te nemen. Voorbeelden van managementfuncties waarvoor wij een interim-kandidaat kunnen leveren binnen de supply chain zijn:
- Supply chain manager/Supply chain directeur
- Logistics manager/logistiek directeur
- Customer Service Manager/Manager Klantenservice
- Programma-manager
- Projectmanager/Projectleider
Supply chain planning
Zoekt u iemand die op interim-basis binnen de afdeling planning aan de slag kan? Dan is het belangrijk dat de kandidaat analytisch sterk is, goede communicatieve vaardigheden heeft en mensen bij elkaar kan brengen. Daarnaast is het essentieel dat hij of zij al ervaring heeft met Sales & Operations Planning (S&OP) en de bijbehorende softwarepakketten, zoals de software van SAP, Oracle en Infor. Verder is het belangrijk dat de kandidaat overweg kan met planningspakketten zoals Anaplan, Blue Yonder, Kinaxis of o9. Hieronder vindt u voorbeelden van functies waarvoor we kandidaten kunnen leveren:
- Planning-/S&OP manager
- Demand planner
- Supply planner/Supply network planner
- Inventory Planner/Voorraad planner
- New Product Development /Activity manager/Coördinator
Warehouse en logistiek
Voor de afdeling warehouse en logistiek zijn andere specifieke vaardigheden en kennis nodig. De ideale kandidaat voor interim-functies binnen dit gebied heeft people skills, heeft ervaring met mensen aansturen en beschikt over een pragmatische instelling. Daarnaast is het belangrijk dat hij of zij stressbestendig is, ervaring heeft met de Lean-methode en WMS-systemen en op flexibele wijze uitdagingen met een ‘hands-on-mentaliteit’ oppakt. We kunnen onder andere voor de volgende functies een interim-medewerker aanleveren:
- Logistics manager/logistiek directeur
- Warehouse manager/Site manager
- Transport (planning) manager
- Logistics engineer
In vier stappen naar een geschikte kandidaat
In ons uitgebreide netwerk bevindt zich altijd een kandidaat die heel geschikt is om uw vacature in de supply chain op interim-basis in te vullen. Om de beste kandidaat voor u te vinden, werken we met de volgende vier stappen.
1. Profiel
Samen stellen we een profiel op voor de ideale kandidaat, waarin we uw verwachtingen bespreken over ervaring, persoonlijkheid, taken en verantwoordelijkheden. We bespreken de uitdagingen binnen uw supply chain en branche-specifieke kwesties, evenals noodzakelijke veranderingen. Zo zorgen we voor de beste match.
2. Introductie
Wij zoeken de beste match binnen ons team of ons uitgebreide netwerk van zelfstandigen. Vervolgens krijgt u van ons de profielen van de meest geschikte kandidaten. U gaat in gesprek met de kandidaten die wij voorstellen en kiest zelf de kandidaat die het beste bij de interim-functie past.
3. Onboarding
We stemmen het onboarding-proces op elkaar af en zorgen er samen voor dat de nieuwe interim-professional een succesvolle start heeft binnen het supply chain team in uw bedrijf. Daarbij stemmen we de verwachtingen goed op elkaar af en zetten we concrete afspraken en doelstellingen op papier.
4. Succesvol verloop
Tijdens een periodieke follow-up stemmen we af hoe de kandidaat de interim-functie uitvoert. Bent u tevreden, is de professional tevreden en worden de doelstellingen behaald? We zorgen samen dat de interim-periode succesvol verloopt. Bent u toch niet tevreden? Dan maken we samen afspraken om de situatie te verbeteren. Uw tevredenheid is ons uitgangspunt.
Meer weten?
Neem contact met ons op, wij informeren u graag vrijblijvend over alle mogelijkheden.