Interim warehouse manager

4Supplychain biedt niet alleen strategisch advies en implementatie, maar kan bedrijven ook direct versterken met een interim managers zoals een warehouse manager. Of het nu gaat om het overbruggen van een vacature, het leiden van een verandertraject of het verbeteren van de logistieke processen, onze ervaren professionals zorgen voor continuïteit en resultaat in uw magazijnorganisatie.

Verantwoordelijkheden waar wij ons op richten:

  • Leidinggeven aan het volledige warehouseteam (direct: teamleiders, indirect: warehouse operators, planners, etc.).
  • Aansturen van de teamleiders, zorgen voor overzicht, inzet van de beschikbare resources op de juiste processen, zodat overal de juiste performance wordt gehaald
  • Waarborgen van een efficiënte en veilige operatie in lijn met KPI’s op het gebied van productiviteit, kwaliteit, service en kosten.
  • Zorgdragen voor een optimale personeelsplanning, inzet en motivatie binnen een volcontinu rooster.
  • Aansturen op KPI’s zoals OTIF, OEE, wachttijden, downtime, etc.
  • Stakeholdermanagement (intern: Planning, IT; extern: klanten, leveranciers, transporteurs).
  • Daar waar mogelijk het doorvoeren van pragmatische verbeteringen die snel resultaat opleveren op basis van LEAN, Kaizen, 5S, etc.
  • Verantwoordelijk voor compliance met veiligheidsvoorschriften (Arbo, HACCP, QSHE, ISO, etc.).

Onze profielen:

Wij hebben warehouse managers in ons team van verschillende senioriteitsniveaus en dienstjaren.

Typische vaardigheden:

  • Besluitvaardig en pragmatisch in een dynamische omgeving
  • Resultaatgericht en stressbestendig
  • Sterk verantwoordelijkheidsgevoel en focus op veiligheid en kwaliteit
  • Communicatief sterk, kan goed met verschillende lagen in de operatie en organisatie communiceren

In vier stappen naar een geschikte kandidaat

In ons uitgebreide netwerk bevindt zich altijd een kandidaat die heel geschikt is om uw vacature in de supply chain op interim-basis in te vullen. Om de beste kandidaat voor u te vinden, werken we met de volgende vier stappen.

1. Profiel

Samen stellen we een profiel op voor de ideale kandidaat, waarin we uw verwachtingen bespreken over ervaring, persoonlijkheid, taken en verantwoordelijkheden. We bespreken de uitdagingen binnen uw supply chain en branche-specifieke kwesties, evenals noodzakelijke veranderingen. Zo zorgen we voor de beste match.

2. Introductie

Wij zoeken de beste match binnen ons team of ons uitgebreide netwerk van zelfstandigen. Vervolgens krijgt u van ons de profielen van de meest geschikte kandidaten. U gaat in gesprek met de kandidaten die wij voorstellen en kiest zelf de kandidaat die het beste bij de interim-functie past.

3. Onboarding

We stemmen het onboarding-proces op elkaar af en zorgen er samen voor dat de nieuwe interim-professional een succesvolle start heeft binnen het supply chain team in uw bedrijf. Daarbij stemmen we de verwachtingen goed op elkaar af en zetten we concrete afspraken en doelstellingen op papier.

4. Succesvol verloop

Tijdens een periodieke follow-up stemmen we af hoe de kandidaat de interim-functie uitvoert. Bent u tevreden, is de professional tevreden en worden de doelstellingen behaald? We zorgen samen dat de interim-periode succesvol verloopt. Bent u toch niet tevreden? Dan maken we samen afspraken om de situatie te verbeteren. Uw tevredenheid is ons uitgangspunt.

Meer weten?

Neem contact met ons op, wij informeren u graag vrijblijvend over alle mogelijkheden.