Een persoonlijke kennismaking
Darryll kwam via goede bekende in contact met 4Supplychain. “Ik was op zoek naar een afstudeerplek, het liefst bij een bedrijf waar ik na mijn studie ook aan de slag zou willen. Tijdens het eerste gesprek merkte ik meteen hoe persoonlijk het eraan toegaat. Er lag geen standaard opdracht klaar; ze vroegen vooral wat míj interessant leek.” Kort daarna maakte hij kennis met het team. “Dat voelde verrassend informeel. Tijdens de lunch had ik eerder het idee dat ik bij vrienden aan tafel schoof dan bij een zakelijk consultancybedrijf.”
Direct impact, veel verantwoordelijkheid
Wat hem het meest verraste? “Dat ik binnen een half jaar na mijn afstuderen al zelfstandig bij klanten zat – soms zelfs om voorstellen aan het management te presenteren. Dat vertrouwen had ik niet direct verwacht, maar het gaf me enorm veel energie.”
Die ruimte gaat hand in hand met verantwoordelijkheid. “Je krijgt bij 4Supplychain veel vrijheid, maar er wordt ook zelfstandigheid van je verwacht. Als je ergens tegenaan loopt, is het aan jou om aan de bel te trekken. In het begin was dat even wennen, maar inmiddels weet ik: als ik vragen heb, staan collega’s altijd klaar om mee te denken.”
Variatie in projecten én sectoren
In korte tijd werkte Darryll aan maar liefst zes projecten, in uiteenlopende sectoren: farmacie, gezondheidszorg, logistiek, retail. “Die afwisseling is precies waarom ik voor consultancy koos. Het is elke keer een nieuw vraagstuk, met nieuwe mensen en een andere dynamiek.”
Sommige projecten springen eruit: “Bij een producent van medische voeding heb ik een model ontwikkeld om het Europese logistieke netwerk te optimaliseren. Welke routes zijn het efficiëntst, hoe verlaag je kosten zonder dat de complexiteit toeneemt? Daar kwam mijn studieachtergrond perfect van pas.”
Een ander voorbeeld was bij een farmaceut: “Zij zochten manieren om hun Quality Control-afdeling efficiënter in te plannen. Door producten slim te clusteren in de planning konden ze werkuren besparen. Ook daarvoor heb ik een model ontwikkeld dat hen hielp sneller en beter te beslissen.”
Wat Darryll aanspreekt in zijn werk, is juist de combinatie van rollen en verantwoordelijkheden. “Soms sta ik bij de klant om een projectaanpak of voorstel te presenteren, dan weer zit ik verdiept in het bouwen van een technisch model in Python – bijvoorbeeld met optimalisatietechnieken als linear programming. Die afwisseling tussen strategie en uitvoering, tussen samenwerken en zelf bouwen, maakt het werk voor mij zo interessant.”
Intensieve begeleiding en ruimte om te groeien
Hoewel hij snel verantwoordelijkheid kreeg, stond Darryll er niet alleen voor. “Bij ieder nieuw project word ik gekoppeld aan een ervaren collega – vaak één van de oprichters, Paul of Jasper. Samen zetten we de lijnen uit. Naarmate het project vordert, krijg ik steeds meer zelfstandigheid.”
Ook op het gebied van persoonlijke ontwikkeling zit hij goed. “Ik heb mijn eigen leerplan opgesteld met doelen voor de komende jaren. Zo start ik binnenkort met de APICS Certified Supply Chain Professional-training. Daarnaast volgen we als team ook gezamenlijke trainingen, bijvoorbeeld op het gebied van sales en projectacquisitie.”
Een hechte, toegankelijke cultuur
Wat 4Supplychain volgens Darryll echt uniek maakt, is de cultuur. “Het is een jong team met een hele open sfeer. Iedereen staat klaar om elkaar te helpen, of je nu een starter bent of al jaren ervaring hebt. Je kunt hier letterlijk iedereen bellen – zelfs ’s avonds als je ergens mee zit.”
Toekomstambities
Darryll kijkt uit naar het moment dat hij zelfstandig een project van A tot Z kan opzetten. “Van planning en scope bepalen tot oplevering. En op termijn lijkt het me ook gaaf om zelf een rol te spelen in de begeleiding van nieuwe collega’s, zoals ik dat nu zelf heb ervaren.”